Minimální mzda od 1. 1. 2019
Ve sbírce zákonů vyšlo nařízení vlády č. 273/2018 Sb., kterým se od 1. ledna 2019 zvyšuje minimální mzda. Jak uvidíme níže, na minimální mzdu jsou navázány některé parametry z jiných právních předpisů. Proto je důležité, aby poplatníci měli své účetní, mzdové či legislativní softwary aktualizované, aby pracovali se správnými hodnotami a minimalizovali tím vznik chyby a případné škody při své práci.
Hlavní změnou, kterou nařízení vlády od 1. ledna 2019 přináší, je zvýšení minimální mzdy o 1 150 Kč. V současné době činí minimální mzda 12 200 Kč, nově se zvyšuje na 13 350 Kč.
Vedle zvýšení minimální mzdy dochází také ke zvýšení nejnižší úrovně zaručené mzdy v členění dle skupin prací.
| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy | |
| v Kč za hodinu | v Kč za měsíc | |
| 1. | 79,80 | 13 350 |
| 2. | 88,10 | 14 740 |
| 3. | 97,30 | 16 280 |
| 4. | 107,40 | 17 970 |
| 5. | 118,60 | 19 850 |
| 6. | 130,90 | 21 900 |
| 7. | 144,50 | 24 180 |
| 8. | 159,60 | 26 700 |
Dopady zvýšení minimální mzdy do daně z příjmů:
- zvýšení hranice pro osvobození pravidelně vyplácených důchodů – roční hodnota činí 36násobek minimální mzdy, což odpovídá měsíčnímu důchodu ve výši 40 050 Kč, do této výše je příjem od daně z příjmů fyzických osob osvobozen,
- sleva za každé umístění dítě v předškolním zařízení tzv. školkovné se zvyšuje na 13 350 Kč,
- dochází ke zvýšení hranice pro možnost uplatnění ročních daňových bonusů na dítě – roční příjem musí činit alespoň 6násobek minimální mzdy – 80 100 Kč,
- mění se částka příjmů pro uplatnění měsíčního daňového bonusu u příjmů ze závislé činnosti – měsíčně musí mít poplatník příjmy alespoň ve výši poloviny minimální mzdy - 6 675 Kč.
Změna ve zdravotním pojištění
U osob bez zdanitelných příjmů se díky zvýšení minimální mzdy zvyšuje základna pro výpočet záloh na zdravotní pojištění – pro rok 2018 činí částka 1 647 Kč, od 2019 se zvyšuje o 156 Kč na 1 803 Kč.