Průměrná mzda pro rok 2016
Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo vyhlášku č. 244/2015 Sb., ve které byly zveřejněny údaje mající dopad nejen do problematiky důchodového pojištění, ale také do oblasti daně z příjmů fyzických osob a pojistného na sociální zabezpečení a na veřejné zdravotní pojištění.
Zákon o důchodovém pojištění
Za rok 2014 byla stanovena výše všeobecného vyměřovacího základu na 26 357 Kč a přepočítací koeficient pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu činí 1,0246.
Význam těchto dvou hodnot spočívá v tom, že jejich součinem (zaokrouhleným na celé koruny nahoru) dostaneme průměrnou mzdu platnou pro rok 2016 pro účely zdravotního i sociálního pojištění potažmo pro účely zákona o daních z příjmů. Průměrná mzda pro rok 2016 činí 27 006 Kč.
Dále vyhláška pro rok 2016 stanoví:
- redukční hranice pro stanovení výpočtového základu (první činí 11 883 Kč a druhá 108 024 Kč),
- základní výměra pro starobní, invalidní, vdovský, vdovecký a sirotčí důchod činí 2 440 Kč a
- u důchodů přiznaných před 1. lednem 2016 se základní výměra zvyšuj o 40 Kč měsíčně.
Zákon o daních z příjmů
Zákon o daních z příjmů používá průměrnou mzdu – definovanou zákonem o sociálním zabezpečení – v oblasti zabývající se solidárním zvýšením daně.
Solidární zvýšení daně činí 7 % z kladného rozdílu mezi součtem příjmů zahrnovaných do dílčího základu daně podle § 6 a dílčího základu daně podle § 7 v příslušném zdaňovacím období a 48násobkem průměrné mzdy.
Hranice pro uplatnění solidárního zvýšení daně tedy pro rok 2016 činí 1 296 288 Kč ročně a pro účely měsíční zálohy hranice činí 108 024 Kč.
Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění
Průměrná mzda pro rok 2016 má do problematiky pojistného tyto dopady:
- maximální roční vyměřovací základ pro zaměstnance i OSVČ pro účely sociálního zabezpečení je stanoven ve výši 48násobku průměrné mzdy tzn. 1 296 288 Kč,
- nová výše minimální zálohy u OSVČ u sociálního zabezpečení činí 1 972 Kč,
- nová výše minimální záloha u OSVČ u zdravotního pojištění 1 823 Kč,
- pokud OSVČ vykonává z pohledu sociálního zabezpečení činnost jako vedlejší, vzniká jí povinnost být účastna důchodového pojištění, pokud rozdíl příjmů a výdajů přesáhne 2,4násobek průměrné mzdy – pro rok 2016 se jedná o částku 64 813 Kč.
Na základě sdělení MPSV č. 272/2015 Sb., byly vyhlášeny nové redukční hranice pro účely nemocenského pojištění, pro rok 2016 činí 901 Kč, 1 351 Kč a 2 701 Kč.